LeitnerX Recruiting-Kampagne
Digitale Stellenanzeigen für eine gezielte und moderne Mitarbeitergewinnung
Für LeitnerX wurde eine digitale Recruiting-Kampagne zur Gewinnung technischer und administrativer Fachkräfte entwickelt. Die Gestaltung umfasst verschiedene Anzeigenformate für Positionen wie Assistenz und Programmierung und wurde für mobile Endgeräte sowie digitale Werbeflächen optimiert. Die klare Typografie, die einheitliche blaue Markenwelt und authentische Arbeitssituationen vermitteln Professionalität und schaffen einen direkten Bezug zu den ausgeschriebenen Tätigkeiten.
Projektziel
Ziel war es, offene Stellen sichtbar und verständlich zu kommunizieren, qualifizierte Bewerber gezielt anzusprechen und LeitnerX als modernen, verlässlichen Arbeitgeber zu positionieren. Die Anzeigen sollten auf unterschiedlichen digitalen Kanälen konsistent funktionieren und schnelle Bewerbungsentscheidungen fördern.
Ergebnis und Herausforderung
Die Herausforderung bestand darin, verschiedene Stellenprofile innerhalb eines einheitlichen Kampagnensystems klar voneinander abzugrenzen. Durch flexible Layoutvorlagen, prägnante Jobtitel, transparente Angaben zu Arbeitszeit und Vergütung sowie passende Bildwelten entstand eine skalierbare Recruiting-Kommunikation mit hohem Wiedererkennungswert.
Ergebnisse in Zahlen:
Kennzahl | Ergebnis |
|---|---|
Reichweite der Recruiting-Kampagne | ca. 38.000 Personen |
Aufrufe der Stellenanzeigen | ca. 7.400 |
Eingegangene Bewerbungen | ca. 115 |
Qualifizierte Bewerbungen | ca. 48 |
Steigerung der Bewerberquote | ca. 29 % |
Verkürzung der Besetzungsdauer | ca. 21 % |